挺幸運的 在ford工作 認識了 很多世界各地的朋友
當然有的熟 有的就只是工作上的往來
上個禮拜 我們來兩個泰國來的訪客
她們是我以前老闆現在的staff
很酷吧 我以前老闆人在台灣 她下面兩個在泰國   未來我以前老闆的老闆 會在上海
超級國際化的~~

左邊的是  Khun Muey 右邊的是 Khun Nok
中間是Paul

這幾天 的某一天 一直覺得 公司的影印機那邊 有個怪怪的味道 本來是沒有特別的感覺的 不過 就在第一次注意到後 它 越來越明顯了 加上 推波助瀾的同事的點頭認同 於是 我覺得 越來越誇張了!! 同時 我也開始覺得 頭暈暈 胃遭遭 甚至 一度想請工傷假  就因為 那我覺得很像死老鼠的味道 不過 我沒有請假 也沒有受傷 倒是今天鼻子不太通讓我覺得好像淡了一點 我的工作效率 當然也在這樣的狀況下 有著顯著的下降(其實是我想偷懶)   後來 除鼠大隊來了 他們揮汗如雨的  打開 可能的存在老鼠蹤跡的天花板.... 沒有 沒有 還是沒有.....費了好大的力氣的天花板式的搜尋 終於  在距離我們大概有20公呎的遙遠對面的天花板 找到了一隻   應該快剩下骨頭的老鼠 不過據說 還有點OOXX留著 所以也才會貢獻出那嚜濃郁的 味道   可能是心理作用吧 一直覺得他們應該是一家人 然後在逃難的過程中 分散的掛在前進的路線上 因為 我還是會聞到味道 如果 他還有親鼠的話    那希望 早日他們也可以被發現的 有的永久的棲身之所 我們這邊 不夠好 希望 你早點離開我們阿:P

嗯嗯 沒錯沒錯~~ 今天又出包了 而且  是大包 大到 轉述我老闆的話 已經引起一陣風波了 真的仔細的想一想 要真的做到 膽大心細 明確果決 真的很難耶 不過 這樣是不行的 加油吧!! 沒有時間來喪氣了!! 明天會更好

不是很順的早晨 昨天 忘了去郵局拿掛號郵件 今天趁早上上班前   順道去拿了 然後想說 時間應該會超過八點 所以 就在外面買了一個照燒豬肉蛋堡 看起來 挺好吃的 然後就出發去郵局了 果然 我想的沒錯  是花旗寄來的屈臣氏禮券 開心的拿完後   赫然的發現 我的摩托車 發不動啦~~~ 連方向燈也不行了 左思右想  是要先去公司 還是乾脆遲到一下好了!! 好在  郵局的附近剛好有一家機車航 好在  老闆8點就開門了 好在 只是保險絲壞掉 過程中 看老闆真的很細心的在那邊接線  用那種熱融的收縮模 來處理  比起坊間用絕緣膠帶處理接口真的 細心很多勒

有派吃的下午   好吃的佳樂草莓波士頓派~~~ Ivy & Billy   感覺學到了什麼的一天 今天 有兩個心得 ㄧ個是OBS成本要如何處理  在兩個品牌間  有不同的處理方式 還有 測試成本如何可以有效的減少 開心~~

靜下心的想 塞翁失馬 焉知非福 接下來的   應該也不知道是順利亦或者是有很多需要克服努力的 看起來 好像也只能把自己做到100或者是超越100分的程度了 加油吧 同時 也是該確認自己目標的時候了!!

教部付錢大專畢業生實習 勞團憂失業加劇

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090326/5/1graq.html

更新日期:2009/03/26 19:52 （中央社記者陳舜協台北26日電）教育部配合振興經濟方案，擬定大專畢業生到企業職場實習方案，實習期間薪水政府買單。勞工團體今天建議該方案應設限，避免企業「左手拿錢，右手裁員」，短期失業反而加劇。 「振興經濟擴大公共建設投資特別條例」目前正在立法院審查中，教育部配合規劃的「培育優質人力促進就業計畫」日前曝光，其中實施經費高達新台幣121億3141萬元，預計招聘95到97學年大專校院畢業學生3萬3500人、每月由政府支付薪水2萬6000元、實施期間1年的「大專畢業生至企業職場實習方案」最受矚目。 雖然立法院還未通過相關方案，不過，台灣勞工陣線秘書長孫友聯今天卻擔心該政策讓企業期待「左手拿錢，右手裁員」，在政策生效前將資深員工裁員，短期失業狀況反而因此加劇。 孫友聯直言這項政策「荒謬、亂花錢」，無法真正解決失業問題。他指出，過去一年來，不少企業裁減員工因應金融風暴，造成失業問題嚴重，教育部反而以實習之名，花錢讓工作經驗缺乏的大學畢業生大量到產業工作，反而讓可能是家庭經濟支撐的資深員工被裁員，因此造成更嚴重的社會問題。 他表示，教育部若要推動大專畢業生到企業職場實習方案，一定要有配套措施，他建議應禁止過去一年曾裁員的企業申請適用這項方案，讓沒有裁員、慘澹經營，對安定就業有貢獻的業者獲得應有的獎勵，也讓有意在近期將資深員工裁員的企業，沒有心存僥倖的空間。980326

這個星期三 跟著HR回到了政大  作今年度summer intern的宣傳 這天 下著雨  有點冷冷的 我們提早到了學校 去了古早味   吃蛋餅 果然跟我印象中的一樣  大又便宜 不過我忘記跟他們說 以前我吃了都會肚子痛:P   在回到教室後 原本說好要幫我們發傳單的學生 把DM拿去後 就放在室內的桌上 整個讓人很傻眼~~不知道這樣是如何能夠吸引別人注意勒 後來我們就自己去發了 在發的時候也有很多很妙的事 有的人會耐心的聽你說完  雖然他不見得會來 有的行事匆匆的走過去 手給你揮一揮  說 不好意思 不過這都也還好  至少沒有不禮貌 那天我遇到了 在商管中庭的學生  吃著麥當勞  恩 還挺有錢的:P 我走過去 對著桌子另外一側的學生說  不好意思 我... 再說了這幾個字 ㄧ個背對我著學生說   放著就好 讓我覺得 相當的沒有禮貌 先不管他對於我要講的東西有沒有興趣好了 這樣的方式 真的會讓別人 很不舒服  而且也讓別人覺得 這個學校的學生 還真的有夠沒有教養的   看起來不景氣的經濟   還沒有辦法讓這些學生們深刻的感受到 亦或者是 這些學生也相當的有自信 自己能在這環境競爭下 有一席發揮的空間 不過 現實是 我想 他們自己遇到也會比較明瞭吧!! 祝福他們了 也希望 他們不要讓他們所具有傳統的學校 蒙羞了

  12/23 是我們今年的year end party 選在星期二 很奇怪的時間是因為 我老闆 隔天就開始放假勒 上面的海綿寶寶   是我們自己做的ㄡ 下面Paul穿的那個則是租來的  ==>這是Thomas的裝扮   我穿了Paul的相撲裝 當晚的小朋友裝扮~~~ 這裡有些我們當晚 表演的影片 http://www.wretch.cc/album/album.php?id=cosmax&book=136 說真的 還挺好玩的勒~~~ 我老板辦相撲 很認真

福特六和家庭日 眾樂樂
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN9/4643705.shtml
【經濟日報╱記者陳信榮／台北報導】
2008.12.15 11:18 am
福特六和汽車舉辦家庭日活動，總裁倪孟石（左三）與員工及眷屬烤肉同樂。
福特六和／提供
全球汽車業面臨景氣寒冬，福特六和汽車仍持續進行新車產品開發與人才投資，福特六和總裁倪孟石強調，只有以人為本的企業，才有永續經營的本錢。
倪孟石宣示福特永續經營台灣市場的決心，每年仍投入十數億元，開發新車產品與導入國產的工程，並積極建立國內最完整的柴油轎車的產品線，要在節能減碳的用車趨勢下拔得頭籌。
而明年Escape國產休旅車整車外銷俄羅斯、日本、澳洲等市場的規模也將擴大，還有包括新一代Focus關鍵零組件外銷亞太福特車廠，協助台灣福特六和提高產能利用率，降低成本與提升產品競爭力。
國內各家車廠因不景氣而縮減開支，並宣布停辦尾牙、減發年終獎金，福特六和上周末在中壢廠舉辦「福特六和家庭日」，廣邀員工、眷屬，甚至退休同仁與附近社區人士，共2,000多人同樂。
福特六和董事長宗成立、總裁倪孟石都到場與員工同樂。倪孟石說：「人才是企業最重要的資產，也是福特六和能在台灣屹立36年的關鍵。」
倪孟石感謝員工的支持，讓他去年上任時制定的全面品質提升計畫有初步的成就，在今年的J.D.Power台灣顧客滿意度指數評鑑中，福特贏得品牌成長幅度冠軍。他最後以「One Team，One Ford Lio Ho」的口號，激勵員工攜手努力。

最近又到了 半期末聚餐時間了 照慣例 我是招集人+主持人+..... 這次活動的主題是 吃飯  <==我自己這樣認為拉 今年3月間  我們的春酒   展現了 財務處 久違的青春與活力 http://tw.youtube.com/results?search_query=cosmax0503&search_type= 不過 這次 我覺得 沒時間 大家應該也沒力氣在搞一次了 所以 我建議 讓 長官來娛樂大家~~~~:P 想當然爾 在全部都是職員的會議裡 當然順利的通過了 構想是 把副總和三位協理打扮一番  <==沒想到  副總大人  很開心的同意了  哈哈~~~ 走秀 大家評分~~~ 自定主題.....應該是簡單 又好玩的 再加上  交換禮物 吃飯 應該就可以很開心的過ㄧ個晚上吧   不過 依慣例   出席率 在簡單的調查後 還是很低 甚至有人覺得 幫長官化妝 太麻煩 ......的 很多不同的聲音出現 不過 聽到的時候 我本來也是情緒要 上來了 不過 我忍下來了 我想應該 會有出路的 應該拉