挺幸運的 在ford工作 認識了 很多世界各地的朋友

當然有的熟 有的就只是工作上的往來

這幾天 的某一天

一直覺得 公司的影印機那邊 有個怪怪的味道

嗯嗯 沒錯沒錯~~

今天又出包了

不是很順的早晨

昨天 忘了去郵局拿掛號郵件

今天趁早上上班前   順道去拿了

然後想說 時間應該會超過八點 所以 就在外面買了一個照燒豬肉蛋堡

看起來 挺好吃的

然後就出發去郵局了

果然 我想的沒錯  是花旗寄來的屈臣氏禮券

開心的拿完後   赫然的發現 我的摩托車 發不動啦~~~

連方向燈也不行了

左思右想  是要先去公司 還是乾脆遲到一下好了!!

好在  郵局的附近剛好有一家機車航

好在  老闆8點就開門了

好在 只是保險絲壞掉

過程中 看老闆真的很細心的在那邊接線  用那種熱融的收縮模 來處理  比起坊間用絕緣膠帶處理接口真的 細心很多勒

有派吃的下午

好吃的佳樂草莓波士頓派~~~

Ivy & Billy

感覺學到了什麼的一天

今天 有兩個心得

ㄧ個是OBS成本要如何處理  在兩個品牌間  有不同的處理方式

還有 測試成本如何可以有效的減少

開心~~

靜下心的想

塞翁失馬 焉知非福

接下來的   應該也不知道是順利亦或者是有很多需要克服努力的

看起來 好像也只能把自己做到100或者是超越100分的程度了

加油吧 同時 也是該確認自己目標的時候了!!

教部付錢大專畢業生實習 勞團憂失業加劇

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090326/5/1graq.html

更新日期:2009/03/26 19:52

（中央社記者陳舜協台北26日電）教育部配合振興經濟方案，擬定大專畢業生到企業職場實習方案，實習期間薪水政府買單。勞工團體今天建議該方案應設限，避免企業「左手拿錢，右手裁員」，短期失業反而加劇。

「振興經濟擴大公共建設投資特別條例」目前正在立法院審查中，教育部配合規劃的「培育優質人力促進就業計畫」日前曝光，其中實施經費高達新台幣121億3141萬元，預計招聘95到97學年大專校院畢業學生3萬3500人、每月由政府支付薪水2萬6000元、實施期間1年的「大專畢業生至企業職場實習方案」最受矚目。

雖然立法院還未通過相關方案，不過，台灣勞工陣線秘書長孫友聯今天卻擔心該政策讓企業期待「左手拿錢，右手裁員」，在政策生效前將資深員工裁員，短期失業狀況反而因此加劇。

孫友聯直言這項政策「荒謬、亂花錢」，無法真正解決失業問題。他指出，過去一年來，不少企業裁減員工因應金融風暴，造成失業問題嚴重，教育部反而以實習之名，花錢讓工作經驗缺乏的大學畢業生大量到產業工作，反而讓可能是家庭經濟支撐的資深員工被裁員，因此造成更嚴重的社會問題。

他表示，教育部若要推動大專畢業生到企業職場實習方案，一定要有配套措施，他建議應禁止過去一年曾裁員的企業申請適用這項方案，讓沒有裁員、慘澹經營，對安定就業有貢獻的業者獲得應有的獎勵，也讓有意在近期將資深員工裁員的企業，沒有心存僥倖的空間。980326

這個星期三

跟著HR回到了政大  作今年度summer intern的宣傳

這天 下著雨  有點冷冷的

我們提早到了學校 去了古早味   吃蛋餅

果然跟我印象中的一樣  大又便宜

不過我忘記跟他們說 以前我吃了都會肚子痛:P

在回到教室後

原本說好要幫我們發傳單的學生

把DM拿去後 就放在室內的桌上

整個讓人很傻眼~~不知道這樣是如何能夠吸引別人注意勒

後來我們就自己去發了

在發的時候也有很多很妙的事

有的人會耐心的聽你說完  雖然他不見得會來

有的行事匆匆的走過去 手給你揮一揮  說 不好意思

不過這都也還好  至少沒有不禮貌

那天我遇到了

在商管中庭的學生  吃著麥當勞  恩 還挺有錢的:P

我走過去 對著桌子另外一側的學生說  不好意思 我...

再說了這幾個字

ㄧ個背對我著學生說   放著就好

讓我覺得 相當的沒有禮貌

先不管他對於我要講的東西有沒有興趣好了

這樣的方式 真的會讓別人 很不舒服  而且也讓別人覺得 這個學校的學生 還真的有夠沒有教養的

看起來不景氣的經濟   還沒有辦法讓這些學生們深刻的感受到

亦或者是 這些學生也相當的有自信 自己能在這環境競爭下 有一席發揮的空間

不過 現實是 我想 他們自己遇到也會比較明瞭吧!!

祝福他們了 也希望 他們不要讓他們所具有傳統的學校 蒙羞了

12/23

是我們今年的year end party 選在星期二

很奇怪的時間是因為 我老闆 隔天就開始放假勒

上面的海綿寶寶   是我們自己做的ㄡ

下面Paul穿的那個則是租來的  ==>這是Thomas的裝扮

我穿了Paul的相撲裝

當晚的小朋友裝扮~~~

這裡有些我們當晚 表演的影片

http://www.wretch.cc/album/album.php?id=cosmax&book=136

說真的 還挺好玩的勒~~~

我老板辦相撲 很認真

福特六和家庭日 眾樂樂

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN9/4643705.shtml

【經濟日報╱記者陳信榮／台北報導】

2008.12.15 11:18 am

福特六和汽車舉辦家庭日活動，總裁倪孟石（左三）與員工及眷屬烤肉同樂。
福特六和／提供

全球汽車業面臨景氣寒冬，福特六和汽車仍持續進行新車產品開發與人才投資，福特六和總裁倪孟石強調，只有以人為本的企業，才有永續經營的本錢。

倪孟石宣示福特永續經營台灣市場的決心，每年仍投入十數億元，開發新車產品與導入國產的工程，並積極建立國內最完整的柴油轎車的產品線，要在節能減碳的用車趨勢下拔得頭籌。

而明年Escape國產休旅車整車外銷俄羅斯、日本、澳洲等市場的規模也將擴大，還有包括新一代Focus關鍵零組件外銷亞太福特車廠，協助台灣福特六和提高產能利用率，降低成本與提升產品競爭力。

國內各家車廠因不景氣而縮減開支，並宣布停辦尾牙、減發年終獎金，福特六和上周末在中壢廠舉辦「福特六和家庭日」，廣邀員工、眷屬，甚至退休同仁與附近社區人士，共2,000多人同樂。

福特六和董事長宗成立、總裁倪孟石都到場與員工同樂。倪孟石說：「人才是企業最重要的資產，也是福特六和能在台灣屹立36年的關鍵。」

倪孟石感謝員工的支持，讓他去年上任時制定的全面品質提升計畫有初步的成就，在今年的J.D.Power台灣顧客滿意度指數評鑑中，福特贏得品牌成長幅度冠軍。他最後以「One Team，One Ford Lio Ho」的口號，激勵員工攜手努力。

最近又到了 半期末聚餐時間了

照慣例 我是招集人+主持人+.....

2008/11/10

我回去了台大

閒來無事   把這兩天的事 記一下好了

星期六上午

就是

我又要換 老闆了

這是我進公司 1年半多以來

第三個老闆勒

第一個老闆

個性有點龜毛 或者是說

處女座似的出來乍到的緊張的搞的大家都緊張

不過本質上 他  也算是個好人

只是 有時候 比較拿捏不清楚 人與人之間的分際

第二個老闆

就是現任的  不過也即將 卸任:P

相處的時間 沒有很多 大概只有半年不到吧

在他下面做事前

也看到或是聽到 關於他 ㄧ些的評價

有好的 但也有比較不是那麼欣賞他的

就我個人而言

他工作能力很強  經驗豐富  也很認真(至少 他把我沒有看完的信 都看完了)

不過 或許是經驗太過豐富

所以 要跟的上他 其實有點 累

也因為這樣 我覺得 工作上的catch up真的得自己 戰戰兢兢的 抓到手裡

雖然壓力會有點大 不過 的確 這是自己的關係 跟他比較沒關 所以在怎樣也得自己想辦法

會到這個人的評價

我是覺得 他應該也是個城府頗深的

但 至少 沒有做出些 為及整體利益的行為吧

這樣的風格 我覺得 也不錯

至少 可以省去些 窮極無聊的 煩瑣桎梏

第三個   即將產生的老闆

是個 給外人評價兩極的人物

我兩者皆有聽到  也都看到他們 深深的感受

所以 這個必須 給我點時間 來評斷

不過 就我個人觀察來講

沒有我想像中的那嚜 不優

至少 工作上 態度認真

對於他現在的 下屬 也很挺

所以 讓我給她也有不錯的印象

雖然可能在部門人際關係上有著比較強勢的態度

但似乎 也是謹守 她自我分際

就讓時間來 幫助我了解吧

說到換老闆

我真的也算很有經驗了

先前當兵時

1年三個月內  我換了3個營長

看來我也是適應力超強的ㄚ

希望 這次也可以 順利勒!!

不用懷疑 我今天真的喝到了

今天 Peilun把我叫過去

原來 是有奶茶可以喝阿

然後 只聽到Peilun指著Stacy說 這是 她擠的奶茶!!!

她擠的?????

我想當然爾 帶點害羞的眼神望著Stacy的嚇到了ㄧ跳

心想   也太大方了!!

大方的是 可以自然的和大家分享 那個 "奶"茶

另外 也很好奇 尚未有小孩的她   如何擠出來

現在人發育 真的是很好齁 我心裡不禁這樣想著

看到我狐疑的神情

他們才發現 我聽錯了

原來是 大吉嶺奶茶阿

哈哈 大吉嶺 她擠的  猛一聽還真像勒:P

羞赧了!!